Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/xgcaejwp/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
Politique de confidentialité - Maman Travaille
Accueil Politique de confidentialité

Politique de confidentialité

Par Marie Estebel

Politique de Confidentialité

Cette Politique de Confidentialité décrit les politiques de Maman Travaille concernant la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations que nous recueillons lorsque vous utilisez notre site web (https://mamantravaille.fr) (le « Service »). En accédant ou en utilisant le Service, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation de vos informations conformément à cette Politique de Confidentialité. Si vous ne consentez pas à cela, veuillez ne pas accéder ni utiliser le Service. Nous pouvons modifier cette Politique de Confidentialité à tout moment sans préavis et publierons la Politique de Confidentialité révisée sur le Service. La politique révisée sera effective 180 jours après sa publication sur le Service et votre accès continu ou l’utilisation du Service après ce délai constituera votre acceptation de la Politique de Confidentialité révisée. Nous vous recommandons donc de consulter régulièrement cette page.

Comment Nous Utilisons Vos Informations : Nous utiliserons les informations que nous recueillons à votre sujet aux fins suivantes :

  • Administration info
  • Publicité ciblée
  • Protection du site Si nous souhaitons utiliser vos informations à d’autres fins, nous vous demanderons votre consentement et n’utiliserons vos informations qu’après avoir reçu votre consentement et alors, uniquement aux fins pour lesquelles vous avez donné votre consentement, sauf si nous sommes tenus de faire autrement par la loi.

Vos Droits : Selon la loi applicable, vous pouvez avoir le droit d’accéder et de rectifier ou d’effacer vos données personnelles ou de recevoir une copie de vos données personnelles, de restreindre ou de vous opposer au traitement actif de vos données, de nous demander de partager (porter) vos informations personnelles à une autre entité, de retirer tout consentement que vous avez donné pour nous permettre de traiter vos données, un droit de déposer une plainte auprès d’une autorité statutaire et d’autres droits qui peuvent être pertinents en vertu des lois applicables. Pour exercer ces droits, vous pouvez nous écrire à contact@mamantravaille.fr. Nous répondrons à votre demande conformément à la loi applicable. Notez que si vous ne nous permettez pas de collecter ou de traiter les informations personnelles requises ou si vous retirez le consentement pour traiter ces informations aux fins requises, vous ne pourrez peut-être pas accéder ou utiliser les services pour lesquels vos informations ont été demandées.

Cookies, etc. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons ces technologies et vos choix en relation avec ces technologies de suivi, veuillez vous référer à notre Politique de Cookies.

Sécurité : La sécurité de vos informations est importante pour nous et nous utiliserons des mesures de sécurité raisonnables pour prévenir la perte, l’utilisation abusive ou l’altération non autorisée de vos informations sous notre contrôle. Cependant, compte tenu des risques inhérents, nous ne pouvons garantir une sécurité absolue et, par conséquent, nous ne pouvons pas garantir ni assurer la sécurité des informations que vous nous transmettez et vous le faites à vos propres risques.

Responsable des Plaintes / Protection des Données : Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le traitement de vos informations disponibles chez nous, vous pouvez envoyer un e-mail à notre Responsable des Plaintes chez MamanTravaille, e-mail : contact@mamantravaille.fr. Nous répondrons à vos préoccupations conformément à la loi applicable.