Dans le but d’attirer et retenir les talents au sein des services publics, le gouvernement a mis en place une prime exceptionnelle pour les agents travaillant dans certaines zones. Cette prime de fidélité, initialement mise en œuvre par décret en novembre 2020 et étendue grâce à un nouveau décret publié récemment, s’élève désormais à 12 000 euros.
Quelles sont les conditions d’éligibilité à cette prime ?
Auparavant limitée aux agents de l’éducation nationale, policiers, officiers de préfecture, services de greffe judiciaire, personnel pénitentiaire, pompiers de Paris ainsi qu’aux agents des administrations des finances publiques et de la protection des populations exerçant en Seine-Saint-Denis, cette prime s’étend désormais à davantage de métiers :
- Inspecteurs des douanes
- Agents chargés des permis de conduire et de la sécurité routière
- Fonctionnaires des services publics du logement, de l’économie, de l’emploi, du travail, de la solidarité, de l’environnement, de l’aménagement et des transports
Pour être éligibles à cette prime, ces agents devront cumuler cinq années consécutives de service dans le département concerné.
Comment est versée cette prime ?
Le versement de la prime connaît également quelques changements. Alors qu’auparavant, les agents la recevaient en totalité après cinq années consécutives de service, celle-ci peut désormais être échelonnée sur cinq ans, en trois versements :
- Une première partie, représentant 20 % de la prime, sera versée lors de la prise de poste de l’agent ou durant le premier trimestre 2024 s’ils sont déjà employés au 1er janvier.
- La seconde partie, correspondant à 40 % de la prime, sera versée à l’issue de la troisième année de service dans le département.
- Enfin, le solde restant, soit 40 %, sera versé à l’issue des cinq années de service consécutives.
Objectifs et retombées de cette mesure
Le principal objectif de cette prime exceptionnelle est d’inciter davantage d’agents à venir travailler et poursuivre leur carrière dans les zones concernées. En récompensant la fidélité et l’engagement, cette mesure vise notamment à pallier les difficultés liées à la venue et à la rétention des talents en Seine-Saint-Denis ainsi que d’autres départements.
Il reste à suivre les retombées et les impacts concrets de cette augmentation de la prime de fidélité sur l’attractivité de ces territoires pour les fonctionnaires et agents publics. Nul doute que cette mesure sera suivie avec attention par l’ensemble des acteurs concernés.
En conclusion
Les fonctionnaires exerçant en Seine-Saint-Denis et dans les départements ciblés bénéficient donc désormais d’une prime exceptionnelle attrayante, visant à récompenser leur engagement et leur fidélité. Si vous êtes éligible, ne ratez pas cette opportunité de bénéficier du bonus exceptionnel de 12 000 euros.
